首先，根据法律规定，劳动者享有依法解除劳动合同的权利。在您的情况下，如果您认为自己无法继续履行合同义务或者遇到其他不可抗力的情况，您可以向公司提出书面辞职申请，并要求支付相应的经济补偿金。 其次，关于您提到的“主任不给签字”，这可能是因为他在考虑您的离职对公司的影响或是否有其他的考虑因素。在这种情况下，您可以与他进行沟通，了解他的意见和决定的原因。如果您认为他的理由不合理或不公平，可以尝试通过协商解决问题，争取得到合理的补偿。 最后，如果经过多次沟通后仍然无法达成一致，您可以考虑采取法律途径解决，比如向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，请保留好所有的相关证据，以便为后续的法律行动提供支持。