在遇到公司降低工人工资单价的情况时，以下是一些建议。 收集证据。保存与薪资调整相关的所有文件和记录。这包括但不限于合同副本、工资单、绩效考核证明等。 与管理层沟通。尝试直接与公司的管理人员或人力资源部门进行沟通，解释你的担忧并询问是否可以讨论薪资结构的调整。 寻求第三方帮助。如果与公司内部的交流未能解决问题，你可以考虑聘请一位法律顾问来提供专业的意见和建议。 集体谈判。如果公司拒绝与你协商，或者你认为这种做法违反了劳动法的规定，你可以考虑参与一个劳工组织，如工会，并考虑发起集体谈判以争取更好的条件。 法律途径。如果你决定采取法律行动，可以选择向当地的劳动争议仲裁机构申请调解或提起诉讼。在这个过程中，确保遵守相关法律法规，避免可能的法律风险。 记住，在处理类似情况时，保持冷静和专业是非常重要的。及时采取措施保护自己的权益是至关重要的。