在您的情况下，您与公司商定的离职日期为本月8号，并且由于休息了一天以及请假了一天，导致了提前结束工作时间。在这种情况下，您有权要求公司立即结算剩余工资。 根据《劳动法》第36条的规定，“劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，而并非“直到最后一个月”。 因此，如果您认为自己已经完成了合同规定的工作量并符合离职条件，请尽快联系您的雇主确认是否可以立即结清所有未支付的工资，并确保您有证据证明您的工作时间和表现。如果雇主拒绝支付，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）投诉或提起诉讼来维护自己的权益。