您提出的关于假期管理的问题涉及劳动法中的相关条款。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果您的父母因身体或情绪原因需要疗养，您可以向学校申请假期，并且可以享受相应的待遇。但是，如果您没有履行请假手续或者未经许可离开工作岗位，则可能构成旷工行为，这可能会对您的工作产生不利影响。 此外，《中华人民共和国教育法》第六十七条中规定，“国家实行教师聘任制”。这意味着，学校有权决定教师的工作时间和休假安排。如果您认为学校的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地教育行政部门投诉，寻求解决。 总之，您应该仔细阅读学校的规章制度，确保自己的行为符合法律规定。同时，建议您与学校进行沟通，以了解更详细的情况并寻求解决方案。