如果您的雇主没有与您签订劳动合同或任何书面的雇佣关系文件，并且您已经为该雇主工作了两天，您可以考虑以下步骤。 收集证据。首先，确保您有记录证明您是在某家公司工作的日期和时间。这可能包括但不限于员工手册、考勤表或其他相关文件。 沟通交流。尝试直接联系您的雇主并表达您的担忧。询问为什么您没有得到报酬，并寻求解决方法。如果您感到被忽视或者威胁到隐私权，请考虑通过更正式的方式（如电子邮件）进行沟通。 寻找第三方帮助。如果您的情况非常复杂或者存在法律纠纷的可能性，可以考虑聘请一位法律顾问来帮助处理问题。他们可以根据具体情况提供专业的建议和指导。 向当地劳工部门报告。如果您认为自己遇到了非法行为，例如未支付工资、加班费等问题，可以通过当地的劳动局或就业服务中心举报。这些机构有权对雇主的行为进行调查并采取适当的行动。 维护自身权益。在遇到这种情况时，保持冷静并且积极地寻求解决方案是非常重要的。同时，保护好自己的个人信息，避免泄露过多细节，以免引发不必要的麻烦。 请记住，在处理类似情况下，重要的是要遵循合法途径，并确保所有行动都基于事实和法律依据。希望以上信息能为您提供一些有用的建议。