您好，对于您提到的案例，建议您采取以下步骤。 收集证据。首先，您需要收集和保存所有相关文件和记录，包括但不限于工作证明、考勤记录、医疗记录等。 向雇主发出书面通知。您可以要求雇主提供一份正式的工作合同或雇佣协议，并说明您的工伤情况以及可能的赔偿请求。如果他们拒绝，您可以考虑通过法律途径解决。 寻求医疗专家的帮助。请专业的医生对您妹妹夫的情况进行诊断，并提供治疗方案。这有助于确定是否可以申请工伤待遇。 联系劳动监察部门。如果您认为您的权益受到侵害，可以联系当地的劳动监察部门或者相关部门，了解是否有相关的法律法规适用于这种情况。 聘请律师。如果上述措施都无法解决问题，您也可以考虑聘请一位法律顾问，协助您处理法律事务。 提起诉讼。如果情况严重且无法协商解决，您还可以考虑将雇主告上法庭，要求其承担相应的法律责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作时应根据当地法律规定和实际情况来决定。希望您能够早日获得公正的待遇。