您遇到的问题涉及到劳动法和合同法的相关规定。首先，如果您在单位工作期间完成了约定的工作任务并得到了相应的报酬，那么您的劳动权益应当得到保障。其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位有义务支付劳动者工资，并确保其完成工作后可以取得相应的证书或资格证明。 在这种情况下，您可以考虑以下几个解决方案。 联系单位的人力资源部门或者人事专员了解具体情况，确认是否有确实的理由需要您继续履行合同中的义务。 如果单位的解释没有合理之处，您可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）举报，以维护自己的合法权益。 在尝试协商解决无果的情况下，您可以考虑向当地的人民法院提起诉讼，要求解除与单位之间的劳动合同关系，并获得相应的经济补偿和其他赔偿。 请记住，及时采取行动保护自己是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助。如果还有其他疑问，欢迎随时咨询。