您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。因此，在您的情况下，您可以直接向酒店提出离职并要求支付剩余的工资。 关于您提到的问题，建议您与酒店进行沟通，了解具体的情况，并尝试协商解决。如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。同时，为了更好地保护自己，建议您事先详细了解当地的劳动法律法规和相关规定，以便在遇到类似情况时能够正确地运用法律武器维护自己的权益。