您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在离职时有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您认为公司的行为违反了法律规定或者存在其他争议，建议您及时与公司沟通解决，如果无法协商一致，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，为了维护自己的合法权益，请务必保留好相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。希望我的回答对您有所帮助。