根据您提供的信息，您的健康状况和工作环境可能涉及职业病的风险。如果您认为自己的健康受到损害，建议您及时寻求医疗帮助并进行必要的诊断和治疗。 关于职业病的认定，通常需要通过专业的医学检查和评估来确定。在某些情况下，公司或雇主可能会提供职业病诊断服务，但是否接受这种服务取决于公司的政策和法律规定。因此，您可以向所在地区的职业卫生机构或劳动保障部门了解具体的流程和要求。 至于您提到的公司不带您去体检的问题，这可能违反了相关法律法规的规定。如果您对公司的决定不满意，可以考虑采取以下措施。 与管理层沟通。直接与公司的人力资源部或职业健康管理负责人沟通，表达您的担忧和希望得到公正处理的态度。 向上级部门反映。如果情况得不到改善，您可以向上级管理部门（如公司董事会）反映这一问题，争取更多的关注和支持。 寻求第三方的帮助。考虑聘请一位职业顾问或律师协助解决此问题，并确保您的权益得到有效保护。 最后，保持积极乐观的心态，同时也要注意保护自己的身体健康。希望您能够尽快找到解决问题的方法，为家庭的生活提供更好的支持。