在您与公司签订的劳动合同中通常会规定员工离职的方式。根据劳动法的规定，如果员工自愿提出辞职（即“自离”），并且符合法定条件和程序，那么可以视为自动终止劳动合同。 在您的情况下，如果您是因个人原因决定离开，并且已经提前告知公司并得到批准，您可以按照以下步骤进行。 通知公司。首先，书面通知公司您将要离开以及理由。 准备离职文件。包括但不限于一份正式的辞职信或电子邮件，明确说明离职日期和工作交接安排。 完成工作交接。在规定的离职日期前，确保所有遗留的工作任务和职责都已经妥善处理完毕。 提交离职申请。在最后一天之前，通过邮件或其他方式向人力资源部门提交离职申请。 请注意，每个公司的具体流程可能有所不同，因此建议您查阅您所在公司的具体规定或寻求人力资源部的专业指导以确保顺利执行。此外，在离职过程中保持良好的沟通和合作态度对于维护双方关系也是十分重要的。