根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同是合法的。因此，如果你在一个月内提出离职，并且已经履行了正常的离职程序（如提交离职申请），那么你有权要求公司支付你的工资和补偿金。 关于是否需要支付额外的2000元违约金的问题，这通常取决于公司的具体政策以及当地法律规定。一般来说，如果公司在劳动合同中明确约定有违约金条款，且该条款未被违反，则公司有权要求支付违约金。然而，在这种情况下，你需要确保你在签订合同时已仔细阅读并理解所有条款，包括任何可能涉及违约金的部分。 建议你与公司进行协商，以确定是否需要支付违约金，并了解相关的法律后果。如果双方无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门或当地的劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。