尊敬的客户。 首先感谢您的信任和委托。根据您的描述，您在杭州易锦塑业有限公司（以下简称“易锦塑业”）工作的期间存在一些争议点。以下是一些建议供您参考。 确认合同条款。请仔细阅读并确认与易锦塑业之间的劳动合同或任何其他相关协议中的规定。确保了解双方的权利和义务。 保存证据。收集所有相关的书面记录、电子邮件、聊天记录等作为证明材料，这些资料将有助于证明您的权利，并可能对解决纠纷有所帮助。 寻求调解。您可以尝试通过劳动仲裁委员会或其他第三方机构进行调解。这可以是一个公平公正的途径来解决争端。 法律咨询。考虑到可能存在的法律问题，建议咨询专业的法律顾问，以便获得更详细的法律意见和指导。 持续沟通。如果上述方法无法解决问题，或者情况继续恶化，请考虑采取进一步行动，如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向法院提起诉讼。 最后，希望您能够保持冷静，积极应对问题，保护自己的合法权益。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！