尊敬的客户， 首先，我理解您对安全和保障的担忧。根据我国劳动法律法规，雇主必须为员工提供安全保障，并确保其按时支付工资和福利。如果您在工作中感到不安全或有其他疑虑，请及时与您的雇主沟通，了解具体的劳动合同条款和权益保护措施。 此外，您可以考虑收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便更好地维护自己的合法权益。如果情况确实存在问题，建议寻求专业的法律援助，以确保自己的权利得到充分的保护。 最后，我们希望您能够保持冷静，理性处理问题，相信通过合法途径解决问题是可行的。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！