我想咨询一下,我在2013年3月的时候受到的工伤,腰部损伤,腰间盘突出,多年来都在治疗,但是没有在向公司报过,也不懂这个,然后现在因为腰伤加重已经不能在为公司服务了要辞职,现在就是公司会给于赔偿或者后期治疗费用负担吗?
2025-06-08 01:03根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果您的腰部损伤属于工伤范畴,那么您有权享受相应的工伤待遇。具体包括。 停工留薪期工资待遇。按照受伤前十二个月平均工资标准计算。 医疗费报销。用人单位应当及时足额拨付工伤职工治疗工伤的医疗费用,所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。 交通食宿费。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位员工出差标准报销。 一次性伤残补助金和伤残津贴。根据您的伤情确定具体的待遇金额,并且随着伤情好转逐步调整。 职业康复训练费。对于一些特殊类型的工伤,如职业病等,可能会有职业康复训练的费用。 预期收入损失补偿。如果由于工伤导致残疾或丧失劳动能力,可以申请预期收入损失补偿。 如果您想了解更详细的信息,建议您直接与当地的社保局联系,他们会对您的情况进行详细的解答和指导。同时,也可以考虑寻求专业的法律帮助,以确保自己的权益得到充分保障。