您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在劳动合同期满前30日书面通知劳动者是否同意续订劳动合同。如果用人单位没有按照法律规定履行通知义务，则劳动者有权要求用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿金，并且有权要求继续履行原劳动合同。 因此，您有权向公司提出解除劳动合同并要求其支付相应的经济补偿金和赔偿金。建议您先收集好相关证据，如工作证明、考勤记录等，然后与公司进行协商解决。如果无法达成一致，您可以选择通过法律途径维护自己的权益。