根据中国劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果您的雇主在您工作期间未为您缴纳任何保险，您有权要求补缴，并可能要求赔偿因未缴纳保险而造成的损失。 至于工作时间，中国劳动法规定，标准工作时间为每日不超过8小时，每周不超过44小时。如果用人单位安排员工加班，应当支付加班工资。具体来说，平时加班应支付不低于工资的150%，休息日加班应支付不低于工资的200%，法定假日加班应支付不低于工资的300%。 您可以首先与雇主协商解决这些问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补缴社会保险和支付加班工资。在进行这些步骤之前，建议您收集相关证据，如工资条、工作时间记录等，以便在法律程序中使用。