首先，很抱歉听到您的妻子遇到了这样的情况。在中国，工伤赔偿是受到《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规保护的。如果您的妻子在离职前已经完成了工伤认定和伤残等级鉴定，那么即便离职，她依然有权获得相应的工伤赔偿。 您需要做的是： 1. 确认工伤认定和伤残等级鉴定的完成情况。如果尚未完成，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。 2. 如果工伤认定和伤残等级鉴定已经完成，但赔偿尚未到位，您可以向原单位提出赔偿要求。如果单位拒绝支付或赔偿不足，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 3. 准备相关证据，包括工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗证明、工资单等，这些证据将有助于您在仲裁或法律诉讼中证明您的权利。 4. 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，工伤赔偿通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体赔偿标准依据当地的规定和您妻子的伤残等级来确定。建议您咨询专业律师，以获得更详细和具体的法律指导。