根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来处理您的情况。 提供证据证明您在工作期间未与公司签订正式的劳动合同或协议。 保留与公司相关的所有沟通记录，包括口头通知、电子邮件或短信等。 尝试与公司管理层协商解决方式，例如可能需要提供额外的工作时间以弥补离职造成的损失。 如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决问题。 请注意，上述建议仅供参考，并不能替代专业的法律意见。如果您面临类似的情况，请及时寻求当地人力资源和社会保障部门或律师事务所的帮助。