你好！首先，关于拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位确实存在拖欠工资的情况，劳动者可以依法要求用人单位补发所欠工资，并可能获得一定的经济补偿。 其次，如果你已经写了欠条，那么欠条本身是证明你与雇主之间存在债权债务关系的有效证据。但是，即使有欠条，也不一定能保证你的权益得到保护。因为欠条只是一种书面形式的合同，它并不能完全替代实际履行合同的过程，也不能确保所有的款项都得到了偿还。 因此，建议你在写欠条时要明确具体的金额、支付日期等细节，以避免未来的纠纷。同时，在遇到欠薪情况时，你可以先尝试与对方进行协商解决，如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，对于公司的倒闭，这并不影响你与公司的借贷关系。如果公司确实无法继续经营下去，你可以考虑是否需要重新签订新的借款协议或变更还款计划，以保障自己的权益不受损害。 希望以上信息对你有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。