尊敬的用户，您好！首先，关于您的情况，工伤保险应当为员工提供保障。在您所描述的情况下，如果雇主已经支付了部分补偿金，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，您有权要求按照法定标准获得额外的补偿。 具体而言，依据相关法律法规，对于工伤事故中受伤者应得到以下补偿。 医疗费用。包括但不限于治疗费、护理费等； 住院伙食补助费。按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的70%计算； 生活或者护理人员的误工损失。根据收入减少程度确定； 残疾辅助器具费。符合规定的范围和标准； 经济补偿金。根据伤残等级和本人工资等因素确定。 由于您的手指已造成粉碎性骨折，并且正在接受手术治疗，因此您可以向雇主索赔上述所有补偿项目。同时，建议您及时与雇主沟通，明确赔偿事宜并保留相关证据。 如果您认为雇主的行为不合法或不合理，可以寻求劳动监察部门的帮助，他们会对雇主进行调查处理。此外，您还可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 最后，希望您能够尽快得到合理的赔偿，维护自己的合法权益。祝您生活愉快，一切顺利！ 请注意。这是一条模拟回复，实际操作中请遵循当地的法律规定及程序。如有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。