您在工作中遇到的问题涉及到劳动合同的履行和权益保护。首先，关于您的工作地点是否为北京，这需要根据您与公司的具体约定来判断。一般来说，如果您的劳动合同中明确约定了工作地点，并且没有违反相关法律规定，那么您应当按照合同中的约定进行工作。 其次，关于保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。因此，如果您未按时缴纳社会保险费用，可能会影响到您的合法权益。建议您及时向公司反映情况，并要求公司补缴相应的社会保险费用。 再次，关于工作时间和休息制度，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每天工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。因此，您的工作时间不符合上述规定，可能存在超时工作的风险。 最后，关于加班费问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您长时间加班，可能需要得到合理的加班费补偿。 总之，建议您尽快与公司沟通，了解自己的权利和义务，维护自身的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的权益得到有效保护。