您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您的工资应当不低于当地最低工资标准。 此外，如果您已经离职，那么您有权要求公司支付未结清的工资。您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请依据相关法律法规和实际情况来确定。如果您需要更详细的帮助，请联系专业的法律顾问进行咨询。