首先，您有权要求按照您的实际工作时间计算报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十八条的规定，劳动者在试用期的工作时间为30天至6个月。因此，如果您的工作时间符合上述期限，则您可以要求支付至少两个月的工资。 其次，您应该保留好所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工作合同、考勤记录、加班记录等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和工作量，并支持您要求按实际工作时间计算报酬的权利。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。在诉讼过程中，您可以寻求律师的帮助，以确保您的合法权益得到保护。