很抱歉听到您姐姐夫的不幸遭遇。根据我国法律规定，在工作中发生意外伤害或死亡的情况，如果能够证明是由于工作原因导致的，通常情况下雇主需要承担责任。 在您的案例中，如果可以证明是工作过程中发生的事故，那么可能包括但不限于以下几点。 工作场所的安全条件不符合法律规定要求。 在事故发生时，员工没有得到适当的培训和指导以应对突发事件。 事故发生时，雇主未采取必要的预防措施防止类似事件的发生。 在这种情况下，雇主可能会被法院认定为存在过失，并因此承担相应的赔偿责任。具体的责任程度将取决于事故的具体情况和雇主是否遵守了相关的安全规定。 请记住，这仅是一般性的建议，具体情况需要通过专业的法律途径来确定。如果您有更详细的问题，请随时向我提问。