首先，根据您提供的情况，您的哥哥可能已经获得了工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，企业应当为员工缴纳工伤保险，如果企业未按规定缴纳，那么员工可以要求企业承担相应的法律责任。 其次，关于赔偿的问题，您可以考虑以下几点。 依据法律规定，若员工因工受伤，企业应该支付医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等相关费用。 若员工因工受伤导致残疾或者死亡，企业还应该支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等相关费用。 厂方也应当按照规定为员工购买必要的商业保险，以减轻其经济负担。 最后，建议您与工厂方面进行协商，并保留相关证据，以便后续维权时能更好地维护自身权益。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。