您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在2016年7月至2018年7月期间工作了1年半，并且您已经提交了离职申请并得到了批准，那么您有权要求公司支付剩余的劳动报酬。 如果公司拒绝支付剩余的劳动报酬，您可以考虑通过以下方式解决。 协商沟通。首先尝试与公司进行私下协商，看看是否可以就剩余的劳动报酬达成一致。 投诉或举报。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局等机构进行投诉或举报。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择向法院提起劳动争议诉讼，要求公司支付剩余的劳动报酬。 请注意，上述建议仅作为一般性指导，具体操作时应咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。希望这些建议对您有所帮助！