在员工离职后，如果公司没有为其提供相应的社会保险，则可能违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。 因此，在这种情况下，员工有权向公司提出补缴社保的要求，并可能获得一定的经济补偿。建议您详细咨询当地的劳动监察部门或法律顾问，以获取更准确和具体的指导。同时，也请注意保护好自己的权益，避免发生不必要的纠纷。