您好我是邮政投递员。原来是劳务工。2016以后变成劳务承揽。2018.4月25签劳动合成了外包工,现在我心情非常痛恨,这种情况我应该向那个部门反映。

2025-07-13 22:37
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 您目前所面临的情况是与工作合同有关的问题。这种情况下,您可以考虑以下几种方式来解决。 向人力资源和社会保障局(简称“人社局”)投诉。如果您对您的工作合同存在不满,可以向当地的人力资源社会保障局进行投诉,以维护您的合法权益。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您的投诉未能得到满意的解决,您可以将此情况提交给当地的劳动争议仲裁委员会,由专业的调解人员为您解决纠纷。 向法院提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题,您还可以选择通过诉讼的方式来解决,但需要确保您的证据充分且符合法律规定。 请注意,上述建议仅限于一般情形,并不保证能够完全解决问题。在具体操作时,请根据您的具体情况和法律法规要求谨慎行事。希望您早日解决问题并恢复心情愉悦的生活状态。

2025-07-13 22:37:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26485今日律师解答 49130

相关推荐
您好,我曾经在一家公司做业务员,由于企业经常拖欠工资,17年年底在给公司做赊账卖出产品后就擅自离职了,现在公司老板起诉我,请问公司方面合理吗 1回答
我先咨询关于劳动法的事宜。我在企业工作13年了,目前公司把我所在的部门与别的部门合并,我作为部门的负责人,没有我的职位了,公司想让我转岗,但我不想接受,我想让公司辞退我,获得一定的补偿。我的这种想法是否可行?能获得什么样的补偿?我还需要做哪些准备? 1回答
没有签署劳动合同,也没有说具体哪一天发工资,但是事情做完了,工资一直不发,催也说在审批当中,要么就不回复,刚才催,还打语音电话过来发火,说不应该催他们。不知道这种情况该怎么维权 1回答
您好,我想咨询一下,我之前的工作单位17年2月份到5月份签订的是劳务合同,5月20号开始转正,签订了为期一年的劳动合同。本来规定要交五险,但一直拖延没交成功,于17年9月辞职。单位同意将应交的五险折现补偿于我,但是一直拖欠未给。当时一开始说好免费提供工作午餐,但是后来从每个月工资中暂扣两百,说是年底返还,自我离职以后,暂扣的午餐费也一直没给我,现在告知我不免费提供工作餐,暂扣的钱也不准备返还。 现在我应该怎么做比较好? 1回答
如果换了新合同,社保降低了合法吗 1回答
90年3月被用人单位招聘录用,93、94年单位从工资拿到交保险的钱帮我们交了保险,用人单位在96年12月份倒闭但是95、96单位又没交保险费,我从进厂到厂倒闭其中有51个月没有交保险,现在总公司让我们自己出一部分钱交保险、我应不应该出这笔锬 1回答
我们计件的,车间主任叫我们加班,我们不加就罚款第一次20第二次罚款50第三次罚款100,这样做合法吗?可以投诉吗? 1回答
我是一个公司,把活包给一个人,他找朋友干活,一个人不小心腿摔断了,我跟我雇佣的人签合同了,有人受伤我不负责,现在他受伤的朋友找我,我应该负责吗 1回答
您好我是邮政投递员。原来是劳务工。2016以后变成劳务承揽。2018.4月25签劳动合成了外包工,现在我心情非常痛恨,这种情况我应该向那个部门反映。 1回答
变相辞退找那些证据,我是做财务的,调去搞卫生。然后,我不同意。他们居然找保安把我赶出来了,当时担心被打,我就报警了。现在我手里只有一份人力资源总监和总经理的调岗表,表上未盖章。 1回答
查看更多