90年3月被用人单位招聘录用,93、94年单位从工资拿到交保险的钱帮我们交了保险,用人单位在96年12月份倒闭但是95、96单位又没交保险费,我从进厂到厂倒闭其中有51个月没有交保险,现在总公司让我们自己出一部分钱交保险、我应不应该出这笔锬

2025-07-13 21:36
1个律师回复
咨询我

根据我国劳动法的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果您认为您有权利要求用人单位补缴社会保险费用,并且已经超过了法定的最长补缴期限,那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付补缴费用,您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。请注意,具体的法律依据和程序可能会因地区而异,建议您详细查阅当地的法律法规或寻求专业的法律帮助。

2025-07-13 21:36:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26619今日律师解答 50474

相关推荐
09年公司改制到10年实施,我不同意买断没签字,单位叫签买断协议才让上班,我不能上班也不给我交社保我咋办。 1回答
您好,我曾经在一家公司做业务员,由于企业经常拖欠工资,17年年底在给公司做赊账卖出产品后就擅自离职了,现在公司老板起诉我,请问公司方面合理吗 1回答
您好,就是我在盐城阳光保险客服中心上班培训六天后第七天上的工号但是做完一天以后不想做下去了然后想辞职可是他们必须走什么流程就是本月交离职下个月月末才可以走但是我已经不想在这工作了他们就说算无故旷工如果不去就会全国通缉我并找到我的住址还有说什么无故旷工可能损失公司还要赔偿三百块,在培训期间还要求我们签了合同具体内容都不让我们看 现在意思是他们说如果不去上班就算旷工就要全国通缉我 他们算违法吗 1回答
我是一个公司,把活包给一个人,他找朋友干活,一个人不小心腿摔断了,我跟我雇佣的人签合同了,有人受伤我不负责,现在他受伤的朋友找我,我应该负责吗 1回答
我们计件的,车间主任叫我们加班,我们不加就罚款第一次20第二次罚款50第三次罚款100,这样做合法吗?可以投诉吗? 1回答
你好!我在开公交车途给人打了,对方也赔钱了!我耳朵伤还没好!我算工伤吗?以后医药费那里报!谢了! 1回答
工厂找各种理由终止合同,又不按合同付员工保底工资。试用期满了一个月后签了合同,试用期过了一个星期以质量有问题解除合同,并拒绝付五个人的保底工资。 1回答
我进厂培训了5天以上,实际工作两天半,我想第二天不上班,又不能辞职,所以我说旷工 然后厂里负责人说旷工一天扣三天,我钱不够扣,现在赶我走不给住宿舍 我交了一百服装费和体验费,一共两百块,现在厂里不给我薪水就算了,我才旷工就赶我出宿舍,合理吗 1回答
如果换了新合同,社保降低了合法吗 1回答
我这边在酒店上班,然后4月15号提交的辞职报告,到5月15号为最后工作日,然后酒店刚才通知我明天不用上班了,请问合法嘛? 1回答
查看更多