在您的情况下，如果该人因意外事故导致伤害并寻求赔偿时，您可能需要承担责任。虽然您与雇用的个人签订了合同，但如果您能够证明存在以下情况之一，可能会减轻或免除部分责任。 您已经采取合理措施来确保工作的安全和健康； 该人违反了与您签订的协议条款，如工作条件不适当或未履行必要的培训； 该人在从事工作中表现出明显的过失。 然而，具体是否要承担责任还需要根据当地的法律规定以及相关证据来判断。建议您及时联系专业的法律顾问进行详细咨询，以获取更准确的信息和指导。