您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据中国《劳动民法典》规定，员工在试用期内不得被解除合同或降薪。如果您的工作时间不符合法律规定，或者存在其他违反劳动法律法规的行为，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 此外，关于住宿费用和服装费的问题，如果您认为这是公司非法收取的费用，并且没有经过合法程序，则可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向法院提起诉讼，要求退还这些费用，并获得赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律人士。