您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您在符合提前30日通知的情况下，有权随时提出离职申请。 关于工资的问题，如果您的工作合同中明确规定了提前30天的通知期限，并且该规定得到了双方的同意和认可，那么您可以要求按约定的时间支付剩余的工资。如果没有明确的约定，或者没有签订书面协议，可能会面临一定的风险。 建议您与雇主沟通，了解具体的情况，并按照法律规定或双方约定的方式处理此事。如果您对公司的行为有疑问或担忧，也可以考虑寻求法律援助。