根据您的描述，您可能遇到了关于实习生权益保护的问题。实习生通常受劳动法保护，这意味着他们有权获得基本的薪资保障，并且在某些情况下享有带薪假期。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求调解。您可以尝试与雇主进行私下协商，争取达成一个双方都能接受的协议。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议处理机构提出申诉或仲裁请求。 提起诉讼。如果调解和仲裁都不成功，您也可以选择通过法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，在任何行动之前，建议您先了解相关法律规定和程序，确保您的行为符合法律法规的要求。同时，保持冷静和理性，避免因情绪波动而做出错误决定。希望这些建议对您有所帮助。