您的情况可能涉及到劳动法中的加班费支付和工作时间管理的问题。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，并且用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。如果员工拒绝加班或者被要求加班未获得相应报酬，可以考虑通过以下途径解决。 协商沟通。首先尝试与车间主任进行直接沟通，表达您对加班费用不满的态度，并希望得到合理的补偿。 申请调解或仲裁。如果您与公司未能达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动争议调解委员会）申请调解。如果调解不成，也可以将案件提交到劳动争议仲裁委员会进行处理。 提起诉讼。在上述步骤都无效的情况下，可以向人民法院提起劳动争议诉讼，主张自己的合法权益。 请注意，具体操作时应遵循当地的法律法规和程序。同时，在解决问题的过程中，保持冷静、理性和尊重是维护自身权益的关键。