首先，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以依法解除劳动合同。如果您的单位要求您签署《解除（终止）劳动关系协议书》并让您继续工作，而您拒绝签署，您可以向当地劳动监察大队举报该单位的违法行为，并要求其支付经济补偿金等赔偿。此外，如果您对公司的行为不满，也可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。建议您尽快与单位沟通，了解具体情况，并采取相应的维权措施。