尊敬的客户， 您好！关于您的情况，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在离职后，用人单位不得以任何理由对劳动者进行罚款或其他形式的处罚。因此，您在离职后的第二天被开出罚单的情况是不符合法律规定和职业道德标准的。 如果您认为该罚单不合法或不合理，您可以向当地的劳动监察大队反映情况，并要求重新处理或赔偿。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎您再次提问。祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！