律师们你们好！我要咨询的是关于劳动纠纷的。我在2015年3月2号。进入世界500强工厂里面上班，上班不过十个月的时间，被医院诊断出肺结核以及结核性胸膜炎。医院打出特殊证明，需要多休息，不要劳累。以及相关证明。公司得知以后。并没有给我规定的医疗期和休息时间。和福利。且给我安排了，非常劳累的工作岗位。具有毒有害的气体车间。并且还给我加重了生产产量。以及威胁的手段。因为劳累过度所致再次倒下。进入医院，被医院诊断出感染性病变，以及并发症。这个时候我去找公司负责人去争论，公司却说我给你医疗期，休息几个月吧。我在医院躺了几个月。工厂没有给我任何的经济补偿医疗补助。我想我这样的情况可以劳动仲裁诉讼吗？