您好，关于您在工作中遇到的问题，我可以为您提供一些建议。首先，请确认您的劳动合同中是否有明确规定的工作时间及休息安排。其次，如果您已经按照规定的时间休假并提供了相应的证明文件（如请假条或医生证明），那么雇主应该支付相应的工作期间的工资。最后，如果您的病假是因个人原因导致，并且在规定的医疗时间内获得批准，那么您的雇主可能需要根据具体情况调整工资计算方式。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据当地法律法规和实际情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。