您好！首先，建议您收集和保存好以下证据。 与老板之间的书面或口头约定； 工作期间的照片或其他证明工作关系的文件； 其他关于工作的相关记录，如考勤表等。 接下来，您可以尝试以下方式来要求老板支付您的工资。 首先，与老板进行面对面的沟通。向老板表明您的需求，并强调您对遵守劳动法规的重要性。 如果您认为老板拒绝支付工资是出于恶意拖欠行为，可以考虑寻求第三方的帮助，比如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者聘请律师帮助处理此事。 在某些情况下，如果老板确实存在违法行为，例如非法裁员、拖欠工资等，您可以考虑通过司法途径解决这个问题，即提起诉讼并请求法院支持您的主张。 请注意，根据中国的法律法规，如果您已经与老板签订劳动合同，那么按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您的合法权益将受到保护。因此，在处理此类问题时，应当尽可能采取合法的方式维护自己的权益。希望这些建议能够帮助到您！