您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您如果在法定节假日（如春节）前30天提出离职，并且没有给公司造成经济损失或其他损失的情况下，是可以获得经济补偿金的。但是，在法定节假日后上班时，是否需要支付加班费则需要具体分析。如果您的工作性质是需要经常加班的，那么可能需要按照法律规定支付加班费；如果没有特别约定，则不需支付加班费。因此，建议您与公司协商解决，或者直接向劳动监察大队投诉。希望我的解答能够帮助到您。