在您的情况下，首先需要确认您是否与雇主存在劳动关系。如果存在劳动关系，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规申请工伤认定和赔偿。 如果您已经向单位提出工伤认定，并且单位不予认可，您可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼程序来解决此事。在进行任何行动之前，建议您先收集相关的证据，包括但不限于工友证言、医院的诊断证明、同事的书面证词等。 请记住，每个案件的具体情况都有所不同，因此具体的处理方式可能因地域而异。希望这些建议对您有所帮助。