您好！首先，关于您提到的裁员问题，建议您与公司的管理层进行沟通，了解具体的原因，并尝试协商解决。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。 其次，关于您的工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者支付劳动报酬。如果您认为自己的工资被拖欠，可以收集相关证据（如工作证明、考勤记录等），并及时与公司进行交涉，要求公司补发工资。如果未能解决问题，可以通过劳动监察部门或当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 最后，对于假期期间是否应发放工资的问题，我国法律规定，在法定节假日及休息日，用人单位应当依法安排劳动者休假，并支付相应的工资。因此，即使没有工资发放，也应当按国家规定的标准支付相应的生活费用或其他补偿。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。