与公司签订的劳动合同期未满，试用期内，公司五一强制培训不放假，我还是坚持放假回家了，公司要追究我们违反公司制度，合同内有一条双方需要约定的其他事项1.因乙方的理疗师工作岗位需要特殊技能，由甲方免费提供带薪培训学习及带薪实习的机会。2.甲方免费提供培训时的场地，师资力量并对乙方的技能培训进行合理的规划和指导。3.除不可抗力因素，乙方同意在甲方工作的年限不低于两年。4.因乙方自身原因离职的，一个月内离职的不享受保底待遇，三个月内离职的赔偿甲方损失人民币5000，六个月内离职的赔偿甲方损失8000，两年内离职的赔偿甲方损失10000 5.外出参加和甲方合作的培训机构培训的，另行签订培训协议！