一、建议你先与公司进行沟通，协商解决。 二、如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，应准备好以下材料。 劳动合同副本； 工资条或工资支付记录； 公司名称、地址等基本信息； 你的姓名、身份证号码、联系电话等个人信息。 需要证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤表、同事证明等。 三、在申请劳动仲裁时，应当提交一份书面申请，并附上上述所需的证据材料。 四、如果对仲裁结果不满意，还可以向上一级的人力资源和社会保障部门申诉。申诉时也需要提供上述所需的相关证据。 五、注意，在申请劳动仲裁时，必须按照规定的程序和期限进行，否则可能会影响你的权利实现。