您的情况可能涉及到劳动争议。首先，您可以尝试联系该单位的人力资源部门或者直接与您所在的领导沟通，询问工资的具体情况和支付进度，并要求他们提供相应的证明材料或文件以支持其说法。 如果在面对面交流中遇到困难，可以考虑通过电子邮件或其他形式的通讯工具进行沟通，以便更好地记录对话内容并保存证据。 此外，您可以考虑向当地的劳动监察大队或工会组织寻求帮助，这些机构通常有专门处理类似问题的能力，可以帮助您维护权益。 最后，请确保保留好所有的通信记录、工作证明和其他相关文件，以便将来可能需要时作为参考。如果您认为自己的合法权益受到侵犯，还可以考虑通过法律途径来解决问题，如申请仲裁或提起诉讼。