根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动关系和工伤保险的相关规定。如果您认为公司的处理方式不合理，您可以考虑以下几个方面。 了解相关法律规定。首先，请查阅有关的法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国社会保险法》等，以明确您的权利和义务。 搜集证据。收集与您的工作相关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤表、工作证或其他证明您与该公司存在劳动关系的材料。 咨询专业人士。可以寻求专业的法律帮助，例如律师或劳动仲裁专家，他们可以帮助您分析案件，提供法律建议，并协助您准备必要的法律文书。 协商解决。如果双方能够达成一致意见，可以通过协商解决争议。在此过程中，您可以强调自己的权益并提出合理的解决方案。 向相关部门申请调解或仲裁。如果双方无法通过协商解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 诉讼程序。若上述途径均未能解决问题，最终可以选择通过法院诉讼程序维护自己的合法权益。请注意，在进行任何诉讼之前，应充分准备好证据，并且确保遵守当地的诉讼程序要求。 请注意，以上仅是基于一般原则的建议，具体操作细节请咨询专业的法律顾问。祝您早日解决纠纷，保护好自己的权益。