一、关于“工伤的陪付是原有工资的多少？”这个问题，具体的赔偿金额会根据很多因素来确定。一般来说，如果员工在工作期间因公受伤，可以得到相应的医疗费、误工费等经济补偿。 二、关于“工伤在家休养与住院的区别”这一问题，主要在于是否需要进行治疗和康复。通常情况下，如果员工可以选择在家休息或住院治疗，则其待遇可能会有所不同。具体而言，在家休息可能意味着员工无需支付任何医疗费用，而住院则意味着员工需承担一定的医疗费用。此外，员工的收入也可能会受到影响，因为他们在家中休息的时间将不计入正常的工作时间。