尊敬的客户，您好！根据您提供的信息，如果您的公司存在拖欠员工工资的情况，并且有相关的聊天记录和其它证据证明这一事实，您可以考虑采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试直接与公司的人力资源部门或法定代表人进行沟通，表达您的诉求并要求解决拖欠工资的问题。如果您是通过第三方（如代理机构）收到欠款，请确保在沟通时明确这一点。 提交书面申请。可以向当地劳动监察大队提交书面申请，请求对拖欠工资的行为进行调查处理。同时，可以要求提供详细的工资支付情况报告以及相关法律法规依据。 寻求法律帮助。如果您认为自己无法解决问题或者担心可能的风险，建议聘请专业的律师协助。律师可以帮助您收集证据，了解自己的权利，甚至可能代表您参与诉讼程序。 保持耐心和冷静。在处理此类问题的过程中，保持冷静和理性非常重要。避免情绪化的反应，这可能会加剧冲突。尽量保持开放的心态，寻找可行的解决方案。 请记住，每个具体情况都有其特殊性，因此在采取行动前，最好先咨询专业人士的意见。祝您维权顺利！