您好，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，对于因工作原因导致的伤害，用人单位应当按照法律规定进行赔偿。关于您提到的受伤情况，如果是因为工作需要而遭受伤害，且该伤害与工作的直接关系，那么您可能有权获得相应的赔偿。 具体而言，您可以要求单位承担以下费用。 医疗费。包括治疗费用、检查费用等。 误工费。如果您因此事耽误了工作时间，单位应当支付一定的误工补偿。 护理费。如果有需要，单位应当支付护理人员的护理费用。 交通费。如果需要去医院治疗或往返医院，可以向单位主张交通费用。 其他相关费用。如营养费、精神损害抚慰金等，需视具体情况确定。 请注意，上述费用的具体数额会依据您的实际损失和当地的标准来计算。同时，由于您所描述的情况较为特殊，建议您及时联系专业的法律人士进行详细咨询和指导。